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NOUVELLE CLASSIFICATION Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Index de l'article
NOUVELLE CLASSIFICATION
Raisons du changement et déroulement de la négociation.
Fondements de la nouvelle classification
Principes généraux
modalités de classification des emplois
Les critères
L évaluation
La rémunération et statuts
Mise en oeuvre

  Les partenaires sociaux ont signé, au niveau national, un avenant actualisant l’annexe I de la convention collective du 20 avril 2000  portant sur les nouvelles dispositions de classification des emplois des employés, agents de maîtrise et des cadres
 Ceci étant fait il nous appartiendra, au sein de chaque ESH, de veiller à la bonne application de l'avenant en mode participatif avec les services Ressources Humaines et les salariés.
 Nous vous invitons donc à prendre connaissance des grandes lignes de l'avenant sur la classification du personnel administratif tel que défini ci dessous:
Avenant de révision à la convention collective du 27 avril 2000 

Entre la Fédération  nationale des entreprises sociales pour l’habitat représentée par le Président de sa délégation employeurs, Pierre CARLI,

Et

Les organisations syndicales,

CGT Fédération des services publics représentée par M. LANGINIER,

CFDT Fédération Nationale des Salariés de la Construction et du Bois représentée par Mme BOILLOT,

CGT-FO Fédération des services publics et des services de santé représentée par Mme MARIE,

CFE-CGC Syndicat National de l’Urbanisme, de l’Habitat et des Administrateurs de biens représentée par M. BARON,

CFTC Fédération Bâtiments, Matériaux, Travaux Publics représentée par M. LAROCHE,

SNPHLM Syndicat National des Personnels des sociétés anonymes d’HLM représentée par M. MICHAUX,

SNIGIC Syndicat National Indépendant des Gardiens dImmeubles et Concierges représentée par M. BECU,



Dernière mise à jour : ( 09-05-2009 )
 
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