Header Pic Header Pic
Header Pic
 
Header Pic
Header Pic  PfeilAccueil
Header Pic
Header Pic
Derniers articles......................................................
Spacer Pic

CONGRES HLM 2019

  Congrès de l’USH 2019 | Le monde HLM dos au mur ?

 Le logement social, afin d’accomplir sa mission d’intérêt général et de service public, doit être préservé des appétits financiers et des marchés. C’est bien évidemment tout le contraire que met en place le gouvernement MACRON. C’est un véritable cadeau qui va être fait aux investisseurs privés. La loi ELAN en est l’outil. Elle aura pour conséquence de modifier en profondeur les modes de financement du logement social et l’organisation des bailleurs sociaux.

 Lire le tract de la FD SP CGT distribué au congrès HLM .

 Et dans les médias

Dernière mise à jour : ( 28-09-2019 )
 
FUSION ACTIS-GH

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/actis.png La Métro repousse la fusion d'Actis et Grenoble Habitat après les élections municipales

 Prévue dès le 1er janvier 2020, la fusion d'Actis et Grenoble Habitat est finalement reportée. La Métro et la Ville de Grenoble veulent même remettre à plat tout le projet. Un revirement qui survient après plus d'un mois de débat avec les associations de locataires notamment.

 Prévue dès le 1er janvier 2020, la fusion des bailleurs sociaux Actis (4 084 logements) et Grenoble Habitat ( 12 500 logements) est finalement repoussée après les municipales, a-t-on appris ce matin du 9 juillet 2019, lors d'une conférence de presse organisée par la Métro, en présence du maire de Grenoble, Eric Piolle.
Il ne s'agit pas seulement d'un report, mais d'une remise à plat complète du projet, selon Christophe Ferrari, président de la Métro. Même le choix du statut de la future société est remis en cause.

Dernière mise à jour : ( 10-07-2019 )
Lire la suite...
 
Turbulences Action Logement

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/infosesh/actionlogement.jpg L’Etat s'oppose à la prime de départ du directeur général d’Action logement.

 Cadre dirigeant démissionnaire, Bruno Arbouet devrait bénéficier de « 18 mois de rémunération globale brute ». Les commissaires du gouvernement estiment que la somme « soulève des questions juridiques »

 Le gouvernement est-il mécontent des dernières grandes manoeuvres ayant eu lieu au sein de l’organisme paritaire Action Logement, ex-1 % Logement ? Acteur majeur du logement social (détenant le premier parc HLM français avec un million de logements sur cinq), le groupe a prévu de changer de directeur général à compter du 1er septembre 2019. Le conseil d’administration de l’organisme a validé la nomination, le 12 juin dernier, de Koumaran Pajaniradaja, ex-directeur général d’Action Logement immobilier, pour remplacer Bruno Arbouet, indique Le Figaro. Le directeur général de la filiale Action Logement Services, Jean-Luc Guittard, a également été écarté, note Le Monde.

Dernière mise à jour : ( 23-06-2019 )
Lire la suite...
 
AG des ESH 2019.

  Assemblée générale annuelle de la fédération des ESH


 Les chiffres des regroupements de bailleurs dévoilés par le ministre Julien Denormandie


C’est par un « Monsieur le ministre, cher Julien » que Valérie Fournier a accueilli, ce 17 juin à Paris, le ministre chargé de la Ville et du Logement, en clôture de l’assemblée générale de la Fédération nationale des Entreprises sociales pour l’habitat (ESH) qu’elle préside,.
« L’année 2018 a été une année très compliquée » avec la loi de finances et la Réduction de loyer de solidarité (RLS) qui s’est traduite par une baisse de « 33 % de notre autofinancement », a rappelé la présidente des ESH.  Pour autant, les ESH ont réussi à déposer 61 000 agréments, dont 18 000 PLAI, ce dernier représentant 69 % des agréments PLAI du monde HLM. ...


Dernière mise à jour : ( 20-06-2019 )
Lire la suite...
 
NAO 2019 SDH-PH

 http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/nao-2018.png Les NAO 2019 sont terminées à la SDH-PH. La CGT n'est pas signataire car un blocage des augmentations générales sur deux années pour financer les tickets restaurants n'est pas acceptable et ne concernera pas l'ensemble du personnel.
Le montant alloué aux augmentations individuelles et autres prime de performance n'est pas non plus cohérent avec l'investissement des salariés de l'UES.

 Consultez la revendication initiale des OS CGT et CFDT .

 Consultez l'accord signé par les syndicats FO et UNSA .

 Notre avis sur ces NAO .
Dernière mise à jour : ( 01-06-2019 )
 
DUMPING SALARIAL ESH

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/cgtsdh/on-est-dans-la-merde_s.jpg Le dumping salarial organisé dans la branche des ESH se poursuit !
La dernière réunion de négociation de la branche des ESH concernant les minima 2019 s’est terminée par un constat d’échec .

 Rémunérations : Notre grille de salaires continue sa dégringolade orchestrée par le collège employeur. Les premiers niveaux sont à 40 € sous la barre du SMIC et si cela continue les seconds niveaux ne vont pas tarder à se retrouver au SMIC (1521€). Les premiers niveaux cadres ne sont pas mieux lotis puisque le G5 se trouve à ……. 765€ sous le plafond de sécu. Pourquoi être cadre si on ne cotise pas à la caisse des cadres ?
C’est toute la cohérence de notre grille de classification qui doit être revue !

 Dialogue social : La technique utilisée par nos employeurs est simple et pourtant dramatiquement efficace : Ils font des propositions totalement inacceptables ne pouvant être validées par les syndicats. Aucun accord n’étant signé, les salaires stagnent pour un an de plus !

Dernière mise à jour : ( 06-02-2019 )
Lire la suite...
 
ESH NAO 2019

  Réunion de négociation le 6 décembre. La Commission Paritaire Nationale des ESH statuera sur les salaires minima applicables par les entreprises adhérentes à la CCN des ESH pour l’année 2019. Une dernière rencontre est prévue en janvier.
Cette négociation est d’importance puisqu’il s’agit, pour les 5 premiers niveaux, des salaires d’embauches utilisés dans les ESH.

 Que revendique la CGT ?
  • Un réajustement de la grille des salaires au niveau de 2008 (au regard du SMIC et du Plafond Mensuel de Sécurité Sociale) afin de la remettre en adéquation avec notre système de classification.
  • Ajustement du mini G5 au regard du PMSS
  • Engager un travail de réflexion sur la pertinence des écarts constatés entre les différents coefficients.
  • Définir les modalités d’une grille annuelle

 Consultez notre argumentaire et la grille de salaire .
Dernière mise à jour : ( 06-12-2018 )
 
Plan d'investissement Action Logement.

 COMMUNIQUE DE LA CGT :

  Après plusieurs mois de discussions entamées dès la rentrée de septembre, les organisations syndicales et le patronat, gestionnaires du groupe d’Action Logement, ont validé un plan d’investissement de 9 milliards d’euros .

 La CGT partage en grande partie les axes de ce plan d’investissement qui n’est aucunement une réponse à une injonction du gouvernement dans le contexte social actuel de notre pays.

 Ce plan doit permettre de répondre aux besoins de logement et de pouvoir d’achat des salariés sur l’ensemble du territoire ; ce qui est la vocation première du collecteur de la Participation des Employeurs à l’effort de construction (PEEC). Ce plan devrait se solder par une augmentation de la production de logements sociaux de qualité et à loyers accessibles au plus grand nombre. C’est une condition primordiale pour la CGT.

Dernière mise à jour : ( 16-01-2019 )
Lire la suite...
 
ESH : Rapport de branche 2018.

  RAPPORT DE BRANCHE ESH 2018 :
Publication du rapport de branche RH ESH 2018 (basé sur les données sociales 2017).

 Thématiques abordées : L’actualité sociale de la branche, les négociations de branche, la formation professionnelle, le handicap, l’emploi et les salaires.

 Ce document peut servir pour 2 choses :
Donner quelques éléments pour préparer vos NAO à venir.
Vous aider ainsi que l’expert CE dans le cadre de l’information consultation obligatoire (REBSAMEN) sur « la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi ».

 Consultez le rapport RH 2018 et son annexe .

Dernière mise à jour : ( 03-11-2018 )
 
Formation Syndicale ESH

  CFESS de Branche : Qu’ils soient adhérents ou non d’un syndicat, tous les salariés ont droit, à leur demande et sans condition d’ancienneté, à bénéficier d’un Congé de Formation Économique, Sociale et Syndicale (CFESS) dans le but de permettre aux salariés amenés à exercer des responsabilités syndicales, d’acquérir des connaissances économiques, sociales ou syndicales.

 La branche professionnelle des Entreprises Sociales pour l’Habitat a souhaité réaffirmer paritairement son engagement pour le développement du CFESS de branche dans son accord du 6 octobre 2016, les membres de la CPNEF ont élaboré un Guide pratique.

 Consultez le guide pratique CFESS ESH .

Dernière mise à jour : ( 03-11-2018 )
 
Header Pic
left unten
Design CGTSDH.FR
right unten