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NAO 2019 SDH-PH

  Les NAO 2019 viennent réellement de débuter à la SDH-PH. Elle se termineront le 1er avril par la signature un accord  qui valorisera l'effort collectif des salariés SDH-PH, par un accord signé par d'autres syndicats ou un PV de désaccord.

 Consultez la revendication initiale des OS CGT et CFDT .

 Le calendrier de ces NAO est organisé comme suit :

  8 mars 2019
  25 Mars 2019
  26 Mars 2019 AG avec le personnel
  1er avril dernière réunion NAO.

 Notre avis sur ces NAO.
Dernière mise à jour : ( 07-03-2019 )
 
DUMPING SALARIAL ESH

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/cgtsdh/on-est-dans-la-merde_s.jpg Le dumping salarial organisé dans la branche des ESH se poursuit !
La dernière réunion de négociation de la branche des ESH concernant les minima 2019 s’est terminée par un constat d’échec .

 Rémunérations : Notre grille de salaires continue sa dégringolade orchestrée par le collège employeur. Les premiers niveaux sont à 40 € sous la barre du SMIC et si cela continue les seconds niveaux ne vont pas tarder à se retrouver au SMIC (1521€). Les premiers niveaux cadres ne sont pas mieux lotis puisque le G5 se trouve à ……. 765€ sous le plafond de sécu. Pourquoi être cadre si on ne cotise pas à la caisse des cadres ?
C’est toute la cohérence de notre grille de classification qui doit être revue !

 Dialogue social : La technique utilisée par nos employeurs est simple et pourtant dramatiquement efficace : Ils font des propositions totalement inacceptables ne pouvant être validées par les syndicats. Aucun accord n’étant signé, les salaires stagnent pour un an de plus !

Dernière mise à jour : ( 06-02-2019 )
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ESH NAO 2019

  Réunion de négociation le 6 décembre. La Commission Paritaire Nationale des ESH statuera sur les salaires minima applicables par les entreprises adhérentes à la CCN des ESH pour l’année 2019. Une dernière rencontre est prévue en janvier.
Cette négociation est d’importance puisqu’il s’agit, pour les 5 premiers niveaux, des salaires d’embauches utilisés dans les ESH.

 Que revendique la CGT ?
  • Un réajustement de la grille des salaires au niveau de 2008 (au regard du SMIC et du Plafond Mensuel de Sécurité Sociale) afin de la remettre en adéquation avec notre système de classification.
  • Ajustement du mini G5 au regard du PMSS
  • Engager un travail de réflexion sur la pertinence des écarts constatés entre les différents coefficients.
  • Définir les modalités d’une grille annuelle

 Consultez notre argumentaire et la grille de salaire .
Dernière mise à jour : ( 06-12-2018 )
 
Plan d'investissement Action Logement.

 COMMUNIQUE DE LA CGT :

  Après plusieurs mois de discussions entamées dès la rentrée de septembre, les organisations syndicales et le patronat, gestionnaires du groupe d’Action Logement, ont validé un plan d’investissement de 9 milliards d’euros .

 La CGT partage en grande partie les axes de ce plan d’investissement qui n’est aucunement une réponse à une injonction du gouvernement dans le contexte social actuel de notre pays.

 Ce plan doit permettre de répondre aux besoins de logement et de pouvoir d’achat des salariés sur l’ensemble du territoire ; ce qui est la vocation première du collecteur de la Participation des Employeurs à l’effort de construction (PEEC). Ce plan devrait se solder par une augmentation de la production de logements sociaux de qualité et à loyers accessibles au plus grand nombre. C’est une condition primordiale pour la CGT.

Dernière mise à jour : ( 16-01-2019 )
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SEQUENS

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/infosesh/sequens.png Naissance d’un géant !

 Six filiales franciliennes d’Action Logement Immobilier (France Habitation, Domaxis, Sogemac Habitat, Sofilogis, l ‘Athégienne et Pax-Progrès-Pallas) fusionnent pour créer SEQENS.

 Leur rapprochement, pleinement opérationnel dès le 1er juillet 2019, regroupera un patrimoine de 100 000 logements sociaux répartis sur l’ensemble des territoires de la région. Ce nouvel opérateur du groupe Action Logement se développera en parallèle à l’autre mastodonte du groupe : 3F (130 000 logements en Ile de France).

Dernière mise à jour : ( 30-11-2018 )
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ONV Action Logement

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/infosesh/actionlogement.jpg Dans un communiqué du 12 novembre, le groupe Action logement annonce le succès de l'appel à manifestation d'intérêt (AMI), lancé en juillet dernier, en vue d'acquérir une première série de logements sociaux. Cet AMI avait été lancé, via une plateforme sécurisée, par "l'organisme national de vente" (ONV) d'Action logement, avec le ministère de la Cohésion des territoires. Il s'est finalement clôturé le 31 octobre.

 Au final, l'appel à manifestation d'intérêt a permis d'identifier 11.000 logements sociaux, proposés à la vente par 71 bailleurs sociaux. Action logement ne manque pas de faire remarquer que "ce volume correspond à plus d'un an de ventes du secteur (dont la moyenne annuelle représente 9.000 logements)".
Ces logements susceptibles d'être acquis par l'ONV représentent la première tranche d'investissement ciblée d'un milliard d'euros, sur les quatre milliards d'euros du plan Action logement. Ils valorisent le logement social à un prix moyen de 91.000 euros.

Dernière mise à jour : ( 20-11-2018 )
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ESH : Rapport de branche 2018.

  RAPPORT DE BRANCHE ESH 2018 :
Publication du rapport de branche RH ESH 2018 (basé sur les données sociales 2017).

 Thématiques abordées : L’actualité sociale de la branche, les négociations de branche, la formation professionnelle, le handicap, l’emploi et les salaires.

 Ce document peut servir pour 2 choses :
Donner quelques éléments pour préparer vos NAO à venir.
Vous aider ainsi que l’expert CE dans le cadre de l’information consultation obligatoire (REBSAMEN) sur « la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi ».

 Consultez le rapport RH 2018 et son annexe .

Dernière mise à jour : ( 03-11-2018 )
 
Formation Syndicale ESH

  CFESS de Branche : Qu’ils soient adhérents ou non d’un syndicat, tous les salariés ont droit, à leur demande et sans condition d’ancienneté, à bénéficier d’un Congé de Formation Économique, Sociale et Syndicale (CFESS) dans le but de permettre aux salariés amenés à exercer des responsabilités syndicales, d’acquérir des connaissances économiques, sociales ou syndicales.

 La branche professionnelle des Entreprises Sociales pour l’Habitat a souhaité réaffirmer paritairement son engagement pour le développement du CFESS de branche dans son accord du 6 octobre 2016, les membres de la CPNEF ont élaboré un Guide pratique.

 Consultez le guide pratique CFESS ESH .

Dernière mise à jour : ( 03-11-2018 )
 
GUIDE 2018 FPC des ESH.

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/infosesh/rh-guide-formation-pro_2017.png  Guide 2018 de la formation Professionnelle .

 Suite à la signature de l’accord de branche sur la formation du 6 octobre 2016, il avait été prévu que la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF) de la branche des ESH publie un guide à destination des salariés de la branche.
Avec l’appui technique d’UNIFORMATION, c’est maintenant chose faite !

 Ce guide aborde l’ensemble des dispositifs de formation mais également les spécificités de notre branche d’activité ainsi que les entretiens professionnels, les Conseils en Evolution Professionnelle, le fond paritaire mutualisé des ESH, la formation syndicale ESH, …

 La CGT a activement participé au contenu de ce guide. Nous espèrons qu’il vous sera utile et vous en souhaitons une bonne lecture.
Dernière mise à jour : ( 17-12-2017 )
 
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