Le passeport formation a été créé par la loi du 4 mai 2004.
Établi à la demande du salarié, le passeport formation est un document personnel consignant des déclarations rédigées par son titulaire. En effet, chaque salarié doit être en mesure d’identifier et de faire certifier ses connaissances, ses compétences et ses aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue, ou du fait de ses expériences professionnelles. Ce document témoigne du parcours du salarié et permet de favoriser sa mobilité interne et externe.
Les signataires de l’avenant du 20 juillet 2005 souhaitent que chaque salarié puisse, à son initiative, établir son passeport formation, qui reste sa propriété et dont il garde la responsabilité d’utilisation.