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CCN + ACCORDS DE BRANCHE Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

  Les conventions collectives sont des accords par lesquels un ou plusieurs syndicats représentatifs de salariés négocient autour des thèmes relatifs aux conditions d'emploi et de travail, des garanties sociales, les obligations des signataires des accords.

 L'accord collectif a une étendue géographique variable qui va d'échelle de l'entreprise au plan national. Il peut s'appliquer aussi a un secteur d'activité ou plusieurs secteurs d'activités.

 Par principe, les règles de droit du travail contenues dans les conventions collectives ne peuvent être que plus favorables que les normes internationales ou nationales

 Consultez la convention collective des sahlm et les principaux accords de branche ci dessous.

Dernière mise à jour : ( 02-07-2017 )
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ACCORDS MINI SALARIAUX Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail


LES MINIMA CCN :

Les syndicats de notre branche professionnelle et la délégation fédérale employeur des ESH se réunissent tous les ans pour engager la négociation annuelle sur les salaires, tenter d'arriver à un accord et ainsi fixer les minis annuels ou mensuels pour l'année à venir.

 Veuillez trouver, plus bas, les salaires minimum par catégories de personnel.


Dernière mise à jour : ( 02-07-2017 )
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RAPPORTS DE BRANCHE Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

    Tous les ans la Fédération des Entreprises Sociales pour l'Habitat ESH, publie une enquête fédérale portant sur :

  la situation de l’emploi, les effectifs, l’égalité H/F, l’absentéisme …
  les rémunérations mensuelles, annuelles, les primes, l’intéressement  …
  La formation professionnelle
  le dialogue social, la représentativité, les accords …

 Consultez les enquetes éditées ces dernières année !


Dernière mise à jour : ( 22-10-2017 )
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RAPPORTS RSE Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

  La RSE : responsabilité sociétale (ou sociale) des entreprises est un « concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales, et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes sur une base volontaire »

 Énoncé plus clairement et simplement, c'est « la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable »

 Consultez les rapports RSE des ESH DELPHIS

Dernière mise à jour : ( 11-07-2012 )
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