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LES NEGOS EN COURS ...
DROIT D EXPRESSION Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

  Lors du comité d'entreprise du 30/05/2006, la direction a dénoncé l'accord sur le droit d'expression en vigueur à la SDH.
 Nous regrettons vivement cette décision qui risque fort d'être un frein au dialogue entre les salariés et les instances dirigeantes.
  Le 26/02/2009 : le laps de temps imparti pour trouver un terrain d'entente est anormalement long, un accord aurait déjà du être signé.
 De nouvelles négociations sont ouvertes pour 2009 ...
Dernière mise à jour : ( 25-10-2009 )
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PDE ACTE 2 [ECHEC] Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

   Les nouvelles négociations afin de tenter de mettre en place un PDE à la SDH se sont soldées par un ECHEC . La Direction mettra donc, unilatérallement, son PDE en place !
  Cette négociation faisait suite à une première tentative infructueuse datant de 3 ans.
  L'intersyndicale avait construit une revendication sur le sujet, l'avait présenté à la Direction ... 
Dernière mise à jour : ( 25-10-2009 )
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NEGO PRIME DE TRANSPORT [ECHEC] Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

  Lors du comité d'entreprise du 26 février 2009 notre Direction nous a fait part de la dénonciation de l'usage en vigueur concernant la prime de transport. Cette décision fait suite à un contrôle URSSAF. Depuis notre arrivée au nouveau siège, le montant versé aux salariés devant être soumis aux charges sociales.
 L'usage restera en vigueur pour une durée de 6 mois jusqu'au 31 aout 2009, les salariés continuerons de toucher la prime transport amputée des cotisations sociales...
 L'article 20 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 (voir l'article ) et la volonté de la Direction de négocier un PDE seront les éléments importants de cette négociation.
Dernière mise à jour : ( 26-07-2009 )
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INTERESSEMENT SDH-PH 2009-2011 Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

  Les accords respectifs en vigueurs concernant la SDH et PH prennent fin cette année. Nous avons jusqu'au 30 juin 2009 pour en conclure de nouveaux.
 Concernant la SDH nous demandons à notre employeur de nous fixer des réunions préparatoires afin d'élaborer un accord profitable à l'ensemble des parties.
 Concernant PH nous invitons la Direction de cette entité à nous contacter si elle compte faire ratifier un futur accord à la majorité des 2 tiers des salariés ou avec les organisations syndicales.
Dernière mise à jour : ( 27-07-2009 )
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