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LA DUP SDH-PH
Résultats des élections DUP SDH-PH Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

 Résultat des dernières éléctions du personnel au sein de l'UES SDH-PH :

TITULAIRES

SUPPLEANTS

EMPLOYES

GASTINEAU Natacha (CFDT-CGT)

ALLIE Meryll (CFDT-CGT)

ZOUBA Kadai (CFDT-CGT)

FLEUROT Mathilde (FO-UNSA)

AMARA Amar (FO-UNSA)

SAADI Abla (FO-UNSA)

MAITRISES

GUSMINI Pascale (CFDT-CGT)

DELBARE Alexandra (CFDT-CGT)

DUMAS J Louis (CFDT-CGT)

OLMO Santiago (CFDT-CGT)

SANCHEZ Christiane (CFDT-CGT)

FAVIER Agnès (CFDT-CGT)

DUCROS Michel (CFDT-CGT)

SALERNO François (CFDT-CGT)

CAVALLI Clémence (FO-UNSA)

BALDINO Rémi (FO-UNSA)

MOREL Thibault (FO-UNSA)

MOUZAT Chloé (FO-UNSA)

REYMOND DOMBRE Carole (FO-UNSA)

RODAMILLANS J Christophe (FO-UNSA)

CADRES

DREYFUS Bruno (FO-UNSA)

PINCHART Antoine (FO-UNSA)

PAIRIS Lydie Claire (FO-UNSA)

JALLIFFIER VERNE Séverine (FO-UNSA)


 Représentativité syndicale de chaque OS :
FO : 28.42%
UNSA : 28.42%
CFDT : 21.58%
CGT : 21.58%

Dernière mise à jour : ( 14-10-2017 )
 
Elections DUP SDH-PH Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

http://www.cgtsdh.fr/sitejoomla/images/stories/images/imagesite/Imagece/vote.jpg  Le premier tour des élections du personnel est programmé le 14 septembre. Ce premier tour est réservé aux listes présentées par les organisations syndicales.
Dans ce cadre, il nous a semblé utile de vous rappeler l’origine, le fonctionnement de l’intersyndicale CFDT-CGT, le travail accompli avec le CE, le CHSCT et les DP.

 Nous ferons également un bilan de nos principales actions et présenterons certains projets à venir avec la nouvelle équipe.
Nous avons décidé, il y maintenant dix ans de créer une intersyndicale avec comme objectif de mettre de côté nos divergences syndicales, ceci dans l’intérêt collectif des salariés.

 Durant ces années, nous avons alterné des phases de négociations/oppositions avec les Directions successives et progressivement gagné en expérience.

Dernière mise à jour : ( 17-09-2017 )
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ELECTIONS DP et CE de SDH-PH Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

 ELECTIONS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL SDH & PH :

 Suite à la signature du protocole d'accord préélectoral , la CGT et la CFDT de la SDH et PH ont décidé de présenter une liste commune aux élections des représentants du personnel.

 Pour la première fois, cette liste regroupe toutes les catégories de personnels : Cadres, agents de maitrise, employés et gardiens.
La durée des mandats sera de quatre ans, la direction ayant refusé de négocier un accord sur ce thème.

 Les votes ont eu lieu le 1er et 16 octobre 2013.

 Le résultat des elections DP, CE et CHSCT.

Dernière mise à jour : ( 11-11-2013 )
 
ROLE DU CE Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

   Instance de dialogue et de concertation, le comité d'entreprise doit être informé ou consulté sur tout ce qui concerne la vie de l'entreprise.

  Les Comités d'entreprises furent créés en 1945. Si leurs missions ont été élargies à de nombreuses reprises, ils interviennent depuis l'origine dans deux principaux domaines :
les œuvres sociales dans l'entreprise
l'activité économique dans l'entreprise.
Dernière mise à jour : ( 25-06-2011 )
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COMPOSITION du CE Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

   Le premier tour des élections des représentants du personnel (comité d’entreprise et délégués du personnel) a eu lieu le 1er octobre 2013. La liste commune CGT et CFDT a remporté 100% des sièges  Employés –Gardiens – Maitrise et est élue pour une durée de 4 ans (jusqu'en 2017).

 La représentativité syndicale de la SDH est modifiée de la façon suivante : CGT 44.36 %, CFDT 44.36 % (soit presque 90 % pour l'intersyndicale) et CFTC 13.08 %.

  Voici donc :
   La composition du Comité d'entreprise.
   La liste des délégués du personnel, le CHSCT.


Dernière mise à jour : ( 18-01-2016 )
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LES OEUVRES SOCIALES DU CE Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail

   Le Budget des activités sociales et culturelles a pour finalité de financer les actions en faveur des salariés et leur famille.

 Le code du travail ne définit pas un taux permettant le calcul la contribution de l’employeur aux activités sociales et culturelles, en ce qui concerne la SDH et PH, la subvention correspond à 1% des salaires.

  Mais, savez vous :
   Qui en sont les bénéficiaires ?
   Ce que vous offre le CE ?
Dernière mise à jour : ( 18-03-2012 )
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