LES OEUVRES SOCIALES DU CE |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Le code du travail mentionne que tous les salariés de l’entreprise doivent obligatoirement bénéficier des prestations du comité sans discrimination. Comme l’envisage la loi, le CE de SDH et PH a choisi de moduler certains avantages selon le nombre d’enfants (chèques cadeaux Noêl et Chèques vacances). Les avantages du CE de SDH et PH s’adressent donc à la personne travaillant à la SDH et à ses enfants, ils ne sont plus versés dés lors que le contrat de travail est rompu. En cas de divorce ou de séparation, les enfants continuent à être pris en charge ainsi que ceux qui naîtraient d’une nouvelle union. Les enfants d’un éventuel nouveau conjoint ne sont pas bénéficiaires. ![]() ![]() Si la durée du contrat est supérieure à 3 mois, l’accès au droit est accordé immédiatement. ![]() ![]() Penser à transmettre une photocopie de votre livret de famille au service des Ressources Humaines ![]() ![]() Les chèques vacances sont l’aide apportée par le CE pour financer les vacances du salarié ou de sa famille. Ils sont attribués au salarié selon la composition de sa famille, seuls les enfants de 3 à 18 ans sont pris en compte pour 2009 ceux qui sont nés entre 1991 et 2006 : ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Attention : La distribution des chèques vacances aura lieu une fois par an courant avril. L’accès aux droits CV sera étudié à ce moment là. Le CE gardera en stock quelques chèques vacances pour ceux désirant en acheter en cours d’année. Pour le calcul des droits, l’enfant est pris en compte dés l’année de ses 3 ans et jusqu’à l’année de ses 18 ans. Le CE propose des Chèques Lire au lieu des chèques vacances pour les salariés qui le souhaiteraient, les droits sont identiques à ceux des chèques vacances. Bien sûr, un salarié ne peut pas cumuler chèques vacances et chèques lire. ![]() Les bons d’achats sont attribués aux enfants dés leur naissance et ce jusqu’à l’année de leurs 18 ans ![]() Montant alloué en 2009 : ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Vente des chèques cinéma à tarifs réduits valables auprès de divers complexes de cinéma de Grenoble, Echirolles, Bourgoin, Voiron. Il sont valables tous les jours de la semaine et sont en vente au local du CE tous les 2éme mardi de chaque mois de 13h à 14h. Tarifs proposés aux salariés à compter du 01/07/2009 : ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Alices est une association inter-ce qui, à travers son adhésion, offre des tarifs réduits lors d’achats de billet de spectacle, de forfaits de ski, de musée… L’adhésion à ALICES est valable du 01 novembre de l’année au 31 octobre de l’année suivante.. ![]() Le CE met à la disposition des salariés 1 logement d’une capacité d’accueil de 8 personnes environ et 1 logement d’une capacité de 4 personnes. Les logements peuvent être loués au week-end, à la semaine (du samedi au vendredi), ou sur plusieurs jours. Il a été convenu que le logement est à la disposition du salarié le matin du 1er jour de location au soir du dernier jour de location. Pour tout autre arrangement (arrivée la veille), il est nécessaire que le salarié prenant le logement s’assure en contactant le salarié partant que le logement sera libre à son arrivée. Le CE fait parvenir aux salariés par messagerie la fiche de demande de réservation plusieurs fois par an, ceci permettant aux élus en charge de cette activité d’établir un planning. Les tarifs 2009 : ![]() ![]() Grand logement : 26 € pour les salariés (Tarif pour les extérieurs : 30 €) Petit logement : 23 € pour les salariés (Tarif pour les extérieurs : 25 € ![]() Grand logement : 120 € pour les salariés et les personnes extérieures Petit logement : 100 € pour les salariés et les personnes extérieures ![]() Grand logement : 173 € pour les salariés (Tarif pour les extérieurs : 190 €) Petit logement : 104 € (Tarif pour les extérieurs : 160 €) ![]() ![]() |
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Dernière mise à jour : ( 18-03-2012 ) |