COMPOSITION du CE |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Le Comité d’Entreprise a pour objet d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise, à l'organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production. Le comité d’entreprise est également chargé de gérer les activités sociales et culturelles :
![]() Le rôle principal du DP est de présenter à l’employeur les réclamations individuelles et collectives des salariés. Il veille également au respect du statut des salariés en demandant que soient correctement appliqués la Loi, le Code du Travail, la convention collective et les accords d’entreprise. Il peut, s’il l’estime nécessaire, saisir l’inspecteur du travail.
![]() Le CHSCT a pour mission générale de contribuer à la protection de la santé et à la sécurité des salariés travaillant dans l’établissement ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Il doit également veiller à l’observation de prescriptions réglementaires adoptées dans ce but. Le CHSCT analyse les conditions de travail et les risques professionnels exposant les salariés de l’établissement.
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Dernière mise à jour : ( 18-01-2016 ) |