Suite à l'heure d'information syndicale du 21 juin 2012, nous avons ratifié le nouvel accord d'intéressement SDH. Cet accord est valable 3 ans et couvrira les exercices 2012, 2013 et 2014. Il s'agit d'une signature de raison puisque "la philosophie" de cet accord ne nous convient que très modérément. Néanmoins, les versements pouvant être distribués aux employés SDH sont en augmentation (surtout pour les bas salaires).
C'est ce qui nous a décidé à signer ! Si certains aspects de l'accord nous semblent négatifs : L'accord devient beaucoup plus aléatoire et le seuil de déclenchement nous semble trop élevé. La part variable (pourquoi une part variable ?) nous déplait et elle augmente au détriment de la part fixe. Le critère sur la vacance nous semble trop pénalisant. Nous avons fait plusieurs propositions dans le but de réduire cet effet mais nous n'avons pas eu d'écoute de la part de la Direction.
Certains points sont, par contre, positifs : L'augmentation du budget maximum pouvant être distribué. Le mode de distribution qui va dans le sens de ce que nous demandons et qui favorise plus les "bas salaires".