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Page 2 sur 4  mardi 23 janvier 2012 à 16h00 Réunion de négociation
Lors de cette première réunion de négociation NAO 2012 (climat serein, discussion posée, ...).
 LES CADRES ONT DEMANDE :
 Augmentation Générale 1.7%
Ancienneté 0.8% (à la SDH le taux d’ancienneté est de 0.8%, elle est versée tous les ans et pendant 30 ans) ==> Tout le monde la touche !
Augmentations individuelles 1.2%
LA CFDT ET LA CGT ONT DEMANDE :
Augmentation Générale 2.3%
Ancienneté 0.8% (à la SDH le taux d’ancienneté est de 0.8%, elle est versée tous les ans et pendant 30 ans) ==> Tout le monde la touche !
Nous discuterons du budget augmentation individuelle et de sa répartition uniquement si le budget d’augmentation générale est, selon nous, acceptable !
De nouvelles embauches de personnel : L'accroissement continu du parc locatif SDH (500 logements/an en moyenne) nécessite de redimensionner certains services.
LA DIRECTION PROPOSE :
Pour le personnel non cadre :
Augmentation Générale de 1.8 %
Ancienneté 0.8% (à la SDH le taux d’ancienneté est de 0.8%, elle est versée tous les ans et pendant 30 ans) ==>Tout le monde la touche !
Augmentation individuelle 1%
Pour le personnel cadre :
Augmentation Générale 1.4%
Ancienneté 0.8% (à la SDH le taux d’ancienneté est de 0.8%, elle est versée tous les ans et pendant 30 ans) ==> Tout le monde la touche !
Augmentation individuelle 1.4%
Pour tous :
La prise en charge de l’augmentation de la mutuelle (A la SDH, le part salarié est entièrement prise en charge par notre employeur).
Porter le salaire mini d’embauche à 1430 € (SMIC = 1393 €)
Rétroactivité de l’augmentation générale au 1er janvier
Concernant les éventuelles embauches, une reflexion est actuellement menée par la Direction.
Prochaine réunion jeudi 16 fevrier à 11H00
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Dernière mise à jour : ( 13-05-2012 )
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