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N.A.O 2011 SDH-PH Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
Index de l'article
N.A.O 2011 SDH-PH
Bilan de l année 2010
Motivation des salaries
14.12.2010 Heure d info syndicale
21.12.2010 Réunion préparatoire
Pourquoi augmenter les salariés SDH ?
27.01.2011 Réunion de négociation
03.02.2011 Réunion de négociation
22.02.2011 Signature d un accord
 REUNION DE NEGOCIATION 1 :


 Réunion NAO du 27 janvier 2010 :
Le Directeur Général ouvre la réunion et nous informe sur le contexte salarial 2010 et sur le contexte économique 2011.

 Contexte salarial 2010 :
Le DG nous explique que l'augmentation moyenne versée aux salariés de la SDH-PH en 2010 aurait été de 2.33% (ancienneté incluse).
Si tel est le cas, ceci rend complètement incohérente toute l'agitation faite autour des NAO 2010, le PV de désaccord et les 2 mouvements de grève de l'année écoulée (nous étions prêts à signer à 2.5%)!

Il nous rappelle les NAO nationales , l'augmentation de la mutuelle ainsi que la hausse des charges (réduction des allègements) sur les salaires et l'intéressement.

 Contexte économique :
Le DG nous fait une description plutôt sombre dudit contexte en nous rappelant : la ponction de l'état, le plafonnement des augmentations de loyers, l'augmentation du taux du livret A (1.75% à 2%), des impayés, de la vacance.

 Il nous fait donc la proposition suivante :
    0.1% d'augmentations générales
    0.8% au titre de l'ancienneté (selon accord)
    0.7% d'augmentations individuelles

 La réaction des syndicats est unanime, cette proposition est  irréaliste, ne prend pas en compte les résultats de la SDH, le travail collectif effectué par les salariés et n'est tout simplement pas cohérente avec le projet d'entreprise "Unis vers 2016" ...

Il nous invite alors à décliner "au pas de charge" nos différentes revendications, sans nous demander d'argumenter pendant que la RRH prend note.

Encore une fois, nous apprécions la qualité du dialogue social et le respect des parties prenantes au sein de notre entreprise ...
Suite le 3 février 2011 ...


Dernière mise à jour : ( 02-02-2012 )
 
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